自去年八月份，龙湾区被浙江省文化厅列入非物质文化遗产普查试点单位之后，我区根据《浙江省非物质文化遗产普查工作方案》要求, 参照其他地市的普查试点经验，结合龙湾实际，加强宣传，建立队伍，迅速着手在全区范围内部署开展非物质文化遗产普查工作。截止今年1月15日，共收集了非物质文化遗产线索2万余条，已取得了阶段性的成果。现将我区普查工作情况汇报如下：

 

一、建立组织，加强领导

我区自被列入省非物质文化遗产普查试点后，区委、区府十分重视这项工作。一是设立了龙湾区非物质文化遗产普查试点工作领导小组，由分管副区长担任组长，并在区文广新局设立普查工作领导小组办公室，日常工作由普查办公室主持，具体负责协调和指导工作；二是召开动员大会，统一干部思想。2007年10月份，召开全区非物质文化遗产普查动员大会，各镇（街道）分管领导、文化站长、普查员等参加会议，分管副区长到会作重要讲话，文广新局叶自力局长作动员报告，对普查工作进行了全面部署；三是经费落实。区财政局决定先拨款10万元作为此次普查工作的启动资金，以保障普查工作顺利实施。

 

二、加强宣传，提高认识

非物质文化遗产普查，既是一项艰巨的任务，也是一个加强非物质文化遗产知识宣传的良机。我区充分运用多种宣传手段，广泛宣传非物质文化遗产普查工作的重要意义。一方面在《今日龙湾》报，温州龙湾网等载体上进行宣传；另一方面采用横幅、标语、宣传橱窗、宣传资料等多种形式宣传非物质文化遗产普查和保护工作的有关知识，发动更多干部群众积极参与，取得更多人士的配合与协作，使全社会形成共识，使我区的普查工作有一个较好的群众基础。

 

三、建立队伍，加强培训

非物质文化遗产普查范围广、工作量大，时间紧、要求严，为此，我区建立了区、镇（街道）、村三级普查员队伍。要求每个村必须确定一名普查员配合各镇（街道）文化员的普查工作，每个镇（街道）聘请一至二名对本镇（街道）非物质文化遗产资源比较了解的老干部、老艺人、老专家指导普查工作。此次普查中，我们还有幸得到了我区几位长期从事本土文化研究的资深专家学者的大力支持，为普查工作的如期完成做出了突出的贡献。

 

根据普查要求，我们还举办了一次普查员培训班，邀请有关专家对文化干部、普查员和非遗办人员进行培训，同时为普查员制作了《普查员证》，并为普查员配备了专用普查包和专用笔记本。

 

四、明确任务，加强督促

为了尽快在短时间内完成普查任务，我们将任务数分解落实到全区每个村居。要求全区147个村居，每个村居在年内要提供线索不少于100条，每个社区需上报50条以上的线索，我们要求特邀普查员们深入村庄，贴近群众，做到“四不漏”（不漏村庄、不漏项目、不漏艺人、不漏线索），实行地毯式实地调查。对一些不能及时上报线索的镇、村，区文广新局赵晓燕副局长带领社文科的同志及时下乡督促，以确保普查工作不留任何死角。

 

五、奖优罚劣，排忧解难

在这次普查工作中，由于每个镇、村普查员的认识和水平不尽相同，在普查工作中就会出现工作态度和工作进度的不同。区文广新局为此多次召开专项非遗普查会议。将普查员中一些好的工作方法或经验进行交流，并对特邀普查员进行阶段性工作考核，对优秀的普查员进行精神上和物质上的奖励，对落后的予以鞭策。优秀的普查员如海城街道的刘国忠同志，他自掏腰包购置数码照相机、录音笔，不顾自己年事已高，他日间奔波在各个村落，先将一些传承人的口述或歌唱录音，然后夜间回到家再慢慢整理和记录，在短短的二个多月时间里就提供了二千余条线索。

 

区文广新局还对普查中出现的一些问题及时给予排解，如有些普查员认为下村没什么内容好普查，局里的同志就耐心地向他们讲解、分析十八大类及细条目的内容；对一些镇（街道）、村个别干部思想上不够重视、工作怠慢不能配合普查员工作的，区文广新局的叶自力局长、赵晓燕副局长就及时到所在镇（街道）、村，进行沟通协调，使所在镇（街道）、村的普查员能顺利地开展工作。

 

六、普查工作存在问题和下一步工作安排

目前，普查工作还存在资金短缺、人员不足、时间紧迫三方面的问题。解决这些瓶颈问题，是非遗普查和保护工作进一步顺利开展的关键所在。

 

下一步，我们将加强对普查工作的组织领导，继续做好发动宣传工作。主要领导要亲自挂帅，分管领导要具体负责，抽调能力强、熟悉工作和工作态度认真的同志，充实和加强普查队伍力量，集中时间和精力抓好各个环节的工作，争取此次普查工作取得更大的成果。